管理及待遇
1、此次招聘的合同制幼儿教师实行合同管理，合同制幼儿教师与用人单位签订聘用合同，一年一签，区人社局进行合同鉴证。用人单位负责合同制幼儿教师的日常管理;区教育局负责合同制幼儿教师的定期考核及聘用合同履行情况的监督检查。
2、合同制幼儿教师工资从幼儿园管理费中列支，工资标准由区教育局研究确定，每人每月2650元(试用期2个月)，用人单位按规定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、考虑区第一幼儿园迁移新校址的实际情况，用人单位可根据学额实际需求，依据分数高低，分期分批与合同制幼儿教师签订聘用合同。
